近日，有网友爆料称，苏州佳能工厂开始新一批裁员，规模涉及上千人。与裁员消息同样引人注目的，是该公司提供的赔偿方案——无固定合同期限的员工将获得n+12或2n+12的赔偿，刷新了外企裁员的“天花板”。

8 月1日，凤凰网科技报道称，苏州佳能官网接线员回应此事称，赔偿N+12或是2N+12的消息是假的，公司“不是在裁员，是再就业”，即“可以自己选，达到标准有赔款”，但标准为何则“不清楚”。

公开资料显示，佳能（苏州）有限公司是日本佳能株式会社于2001年在苏州新区注册成立的日本独资企业。投资总额18550万美元，占地面积32万平方米，现有员工3000余名，是日本佳能在海外最重要、最大的办公设备生产基地之一。其主要产品为彩色数码复合机、复印机、打印机及周边设备，公司零配件管理中心向全世界提供佳能（苏州）有限公司产品的零配件。

事实上，近年来随着中国电子消费、制造业大厂崛起以及全球多个领域的产业格局变化，不少国际巨头在国内工厂裁员，甚至直接关停工厂，大面积撤离中国大陆的案例时有发生，佳能就是其中之一。

2021年，佳能中国员工数量从1月份的约1500人减少至1300余人，同时关闭了全国10个事务所及天津、青岛、大连和哈尔滨的4家分公司。

2022年，佳能珠海工厂关闭时的裁员赔偿方案就曾引发广泛讨论。当时的赔偿方案涵盖了经济补偿金、特别慰劳金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金等五大部分。有员工表示，尽管关停前月工资在7000至10000元之间，但最终获得的约25万元补偿金远超预期，更有工作30年的老员工获得了超过150万元的补偿。