近日，山丹法院审结一起劳务者受伤责任纠纷案件。当事人不服一审判决提起上诉，经二审法院调解后双方握手言和，达成赔偿协议，目前该案已进入执行阶段。

案情简介

装修工李某多年来一直跟随同行王某从事室内装修工作。某日，李某在对一店铺进行吊顶作业时，未按规定采取系安全绳、戴安全帽等保护措施，因脚手架滚轮滑动不慎摔落受伤，造成颅脑损伤和胸椎、腰椎骨折等严重后果，经治疗后落下残疾。双方在多次协商后无法达成赔偿协议，李某遂向法院提起诉讼。

法院审理认为，店铺经营者与被告王某之间形成的是承揽合同关系，被告王某与原告李某之间形成个人劳务关系。店铺负责人未履行基本的提示或监督作用，对于原告因此受伤的过错相对较小，酌情应承担10%的责任。被告王某作为店铺的装修承揽人，对雇佣人员未提供安全保障措施，也未对作业工具的安全使用等方面进行检查和管理，对于本次事故造成原告受伤的后果存在较大过错，应承担60%的责任。而原告本人作为熟练的装修作业人员，对防范自身安全等问题应高度注意，但其疏忽大意、过于自信，导致了本次事故的发生，对造成自身损害的结果也负有相应的过错，应承担30%的责任。

【法条链接】

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因务工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。