领导力是与生俱来的吗，不可否认，有些人确实天生某些方面更有天赋，但这只是起点可能更高些，领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功。

1、领导力的提升是日积月累的结果，而非一日之功。

成为一名领导者跟在股市上成功投资有诸多相似之处。如果你幻想着自己能一夜暴富，那你是不会成功的。就领导力开发而言，不存在成功的“超短线交易员”。最重要的事情是你长时间内每天坚持做什么。

2、领导者都是善于学习的人

“自我发展和不断提升自身的技能水平，这正是领导者与其追随者最本质的区别。”成功的领导者都是善于学习的人，这种学习过程是持续不断的，是自我约束和坚持不懈的结果。每一天的目标都必须是在前一天的基础上有所进步，比前一天做得更好一点。

问题在于，大多数人都高估了结果的重要性，因而低估了过程的力量。我们只想找到快速解决问题的办法。

如果我们需要激励自己向前迈进，我会重视结果。如果我想要有所提高，那么我会参与过程，并且坚持不懈。

3、领导力提高的几个阶段

阶段1：不知道你不知道

如果一个人不知道自己不知道，他就不会进步。

阶段2：知道自己需要知道

当意识到自己对事情一无所知时，你就向知识迈进了一步。

阶段3：知道自己不知道

当知道自己不知道，你就去学习、咨询、和优秀领导者聊天，努力让自己知道。

阶段4：我知道，我成长，我发现

当认识到自己能力的不足，开始每天训练、提高自己的能力，令人激动的事情就会发生。

如何训练、提高自己，可以经常读书、听录音，坚持参加研讨会。每当看到一句至理名言或者是含义深刻的引语，都要记录下来，以备将来不时之需。

阶段5：因为我知道

人生的成功秘诀就是时刻做好准备，等待机会到来。

——本杰明・ 迪斯累利

4、不经历风雨，怎能见彩虹？

领导力的提升是日积月累的结果，决不会一蹴而就。这正是过程法则所阐明的事实。

要想成为一名出类拔萃的领导者，你必须每天都为之努力。

5、努力拼搏，奋斗不息

冠军并不是在拳击场上成为冠军的——他们只是在那里得到了认可。

真正令人尊敬的，既不是那些批评别人头头是道的人，也不是那些给强人指出过错、指点别人哪里可以做得更好的人。荣耀属于那些真正置身于竞技场的人；那些脸上沾满了尘土、汗水和鲜血的人；那些勇于拼搏的人；那些曾经犯下错误，并一再失败的人；那些满怀激情，埋头付出，将生命奉献于崇高事业的人。在理想的情况下，他们最终将为自己取得的伟大成就倍感自豪，如果不幸失败了，他们也虽败犹荣。那些既没赢得过胜利，也不懂得什么叫作失败的人，那些冷漠、胆怯的灵魂，是永远也无法与这些真正值得尊敬的人相提并论的。

6、成功不会一夜之间发生

1919年1月6日，罗斯福在纽约的家中，在睡梦中停止了呼吸。当时的副总统马歇尔说：“死神只能在睡梦中将他带走，如果罗斯福还醒着，他一定会和死神搏斗。”当人们把他从床上移走时，在他的枕头下面发现了一本书。直到生命的最后一刻，罗斯福还在努力学习，还在不断提升自己。他还在坚持实践过程法则。

如果你想成为一名领导者，好消息是你能够达到这个目标。每个人都有这个潜力，但这个目标不可能在一夜之间实现。它需要你坚持不懈地努力，而且你绝对不能忽视过程法则。领导力不是一天练成的，它需要你付出毕生的努力。

以上主要摘自[美]约翰 C. 麦克斯维尔(John C.Maxwell)《领导力 21 法则》。