炎炎夏日，由上海消防科技服务中心举办的消防设施维保培训二期也如火如荼的进行着。虽然，近几日，上海的气温达到了前所未有的40℃，但是学员们的热情，却比高温更猛烈。

统一着装，通过培训展现企业形象

消防设施维保的课堂中，一批着装统一的学员，成了这次消防维保培训中的一道亮丽的风景。据负责人说，他们来自申江安防工程有限公司，着装参加培训并非企业要求，恰恰相反，这是他们自发的。企业对员工的信任，让员工们以企业为荣，时刻心系企业。他们觉得身着企业制服代表了自己的公司形象，每个人都是公司的一分子，在穿上制服的同时，也穿上了一份“责任”。这份责任促使他们以一种谦卑严谨的学生心态来接受这次消防维保的培训，抓住这次难得的学习机会，来回报企业给予的信任。用公司负责人徐文辉的话来说，“企业仅仅是一个舞台，而员工才是这舞台上最闪耀的星星。”

学员来自祖国的四面八方

培训休息时，我们惊奇的发现在这次培训中不仅能听到熟悉的上海话，更有操着不同口音的学员来参加这次消防设施维保培训。譬如，北京可利甫尔设备工程有限公司。他们的员工遍及沈阳、长沙、成都、北京等地，正是这次培训让他们走到了一起。23日晚上来到上海，还来不及好好休息，便赶来参加24日的培训，在培训中，他们发现，外省市与上海相比，消防设施维保的重视度不够，导致操作规程不清，现状混乱，而上海消防的先进性、规范性和严谨性在全国则是首屈一指的。尽管路程遥远，正值上海的“桑拿天”，但是学员们愿意抓住这次机会，忍受这些困难。培训这段时间，白天学习消防知识及规范准则，晚上回到宾馆，探讨和消化所学内容。8月1日，可利甫尔的员工们提前参加了考试，并于当天便踏上了归程，但是他们觉得这次的“盛夏旅行”虽然辛苦，但是这次培训来得值！

“我送父亲去上课”

在我们的印象中， 往往都是父亲送自己的儿子去上课，但是在这次的消防设施维保培训现场，却出现了儿子送父亲的感人一幕。父亲许建军是华晖消防机电工程有限公司的一名员工，维保培训前夕，他在工地上工作时，腿部受伤，医生叮嘱他好好进行修养。但是眼看维保培训的日期却将近，而这次的培训内容，对于消防维保工作者来说却是一次难得且宝贵的机会。最终许建军决定，“轻伤不下火线”，带伤上阵。但出行却成为了许建军最大的问题，结果读初中的儿子小许自告奋勇，担起了送父亲去上下课的重任，再赶去学校。每天早上8点，儿子冒着近40度的高温，搀扶着父亲来到培训现场，小许扶着父亲，一步步艰难的挪上楼，用他小小的身躯支撑着父亲，也支起了父亲的“维保培训梦”。

吃透重点，高材生们的高分秘诀

在批卷现场，从几百份试卷中，我们发现一个小规律，有几位分数优异的学员他们都来自同一家企业——志家消防工程科技有限公司。抱着好奇的心态，我们联系了志家消防的龚女士，龚女士的一番“秘诀”，好像解开了这些消防维保“高材生”背后的秘密。龚女士说：“这批‘高材生’的出现并非偶然。在培训时，公司严格规定了每位学员必须到场，无特殊原因，不得早退迟到。在听课方面，要求学员和课程进行良好互动，在认真听课的同时，将自己维保实践中所遇到的一些问题提出，并获得解答。在笔记的记录方面，公司特地挑选了几位高学历的大学生学员，轮流对当天的重点要点进行记录和校对，并于晚上将重点发给各个学员，使其能在当天将所有重点掌握。课后，我们还开展探讨，交流看法；制作习题库，进行自测。就是这种种的因素，铸就了这样一批“高材生”，也铸就了这样的志家。

获益匪浅，实用受用

智源安保消防工程有限公司可以说是这次维保培训的“老朋友”了。参加过一期的培训后，“智源人”还是觉得不过瘾，没赶上第一批培训的公司员工踊跃报名参加第二期培训。智源的郦总说；“在参加了第一期的消防设施维保培训之后，员工们对于维保培训的反响很好。过去，行业内部，人员层次不齐，员工对于消防维保的概念没有统一的标准。而且员工们对于一些新标准，新规范不了解，导致消防行业秩序紊乱。这次的一系列消防维保培训，在课程中，从消防的基础知识开始讲起，到近年最新的新规范，新标准，内容丰富，学员们收益匪浅。在学习之后的实践工作中更是大大体现出来，培训中的理论知识与实践的常识，产生碰撞，解决了很多问题，又出现了一些新疑问需要解答，所以我们有更多的员工来参加培训，也希望建筑消防培训，能帮我们企业员工解答一些实践中的疑问，更希望消防设施维保培训能越办越好。”