核心提示：两只刺猬因寒冷而拥在一起，靠得太近会扎到彼此，靠得太远又冷的要命。于是它们分开又聚合，反复了很多次，终于找到一个合适的距离——温暖而不会伤到对方。职场社交亦是如此，保持让人感到舒服的距离，才是最佳的相处之道。

刺猬法则讲的是这样一个故事：寒冷的冬天，两只刺猬被冻得浑身发抖，为了取暖，他们只好紧紧地靠在一起，而相互靠拢后，又因为忍受不了彼此身上的长刺，很快就又要各自分开了。可天气实在太冷了，它们又靠在一起取暖。然而，靠在一起时的刺痛使它们不得不再度分开。挨的太近，身上会被刺痛;离的太远，又冻得难受。就这样反反复复地分了又聚，聚了又分，不断地在受冻与受刺之间挣扎。最后，两只刺猬终于找到了一个适中得距离，既可以相互取暖，又不至于被彼此刺伤。

刺猬法则被广泛应用于人际交往中，旨在教导人们在与人交往时，过远或过近都可能令对方感到不适，保持恰当的距离才能够让彼此觉得舒服。

每个人都有自己的独立空间，当无形的泡泡被戳破时，我们会感到不安

许多人都有这样的经验和体会：与某人的关系越亲密，越容易经常与其发生摩擦和矛盾，反倒不及与初次见面者交往容易。一个你原来非常敬佩或喜欢的人，与其亲密接触一段时间后，对方的缺点就日益显露出来，你就会在不知不觉中改变自己对其原有的感情，甚至变得非常失望与讨厌他。按理说应该是交往得越深，就越容易相处，相互之间的人际关系也越好，可事实上并非如此，原因何在？

曾有人做过这样一个实验：在一个大阅览室中，当里面仅有一位读者的时候，心理学家便进去坐在他(她)身旁，来测试他（她）的反应。结果，大部分人都快速、默默地远离心理学家到别的地方坐下，还有人非常干脆明确地说：“你想干什么?”这个实验一共测试了整整80个人，结果都相同：在一个仅有两位读者的空旷阅览室中，任何一个被测试者都无法忍受一个陌生人紧挨着自己坐下。

这是一个人际距离的问题，很明显这个实验给出了结论：任何一个人，都需要在自己的周围有一个能自己掌控的自我空间，这个空间就像一个充满了气的气球一样，如果两个气球靠得太近，互相挤压，最后的结果必然是爆炸。这也就是为什么两个本来关系密切的人，越是形影不离就越容易爆发争吵。

人与人之间的交往，一定要把握好分寸。尽管我们有着良好的愿望，希望自己所拥有的人际关系亲密度越高越好，但还必须记住“亲密并非无间，美好需要距离”。

最佳距离可以促成更好的人际交往

曾有一个年轻人爱上了一位漂亮的姑娘，当他去求婚的时候，却被那位姑娘拒绝了，这个小伙子感到很不解。之后，姑娘恼怒地向他解释说：“你怎么会想到在距离我8英尺的地方(约2.5米)来谈这件事呢？”这样远的社交距离很明显并不是谈婚论嫁的最佳距离。那么，怎样的距离才是最佳距离呢？

首先，要尊重别人的隐私

不论多么亲密的人际关系，也应彼此保留一处个人心理空间。越是亲密的人，越要尊重对方的隐私。这种尊重表现为不随便打听、追问他人的内心秘密，也不随便向别人吐露自己的隐私。过度的自我暴露，虽不存在打听别人隐私的问题，却存在向对方靠得太近的问题，容易失去应有的实际距离。

其次，要有容纳意识。

容纳意识要求我们尊重个性差异，容纳对方的缺点，谅解对方的一般过错。“水至清则无鱼，人至察则无徒。”清澈见底的水里面不会有鱼，过分挑剔的人也不会有朋友。没有容纳意识，迟早会将人际关系推向崩溃的边缘。

最后，要懂得运用距离效应。

距离效应是指由于时间的阻隔，彼此间有了距离，一旦把距离缩短，重新相聚，双方的感情便能得到最充分的宣泄。在这里，距离成了情感的添加剂。可见，有时距离的存在也能给人以美的享受。因此，应当培养自己保持一定距离看他人的习惯，同时，也不要时时刻刻把自己的透明度设置为百分之百。内心没有隐秘虽然能够显示自己的坦荡，但也会因此失去了应有的人际距离，无形中为以后的人际矛盾埋下祸根，从而导致人际关系方面出现压力，这种做法其实并不明智。

刺猬法则中蕴含的职场王道

管理者的刺猬法则

刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行贿等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。一个优秀的领导者和管理者，要做到“疏者密之，密者疏之”，这才是成功之道。

同事关系

在职场中，同事之间的关系就是一场人际关系的磨练。在职场中，我们同样也是这一类带刺的动物，想要靠近同类，从别人那里获得温暖和支持；可距离缩小，却因为太小的距离觉得胁迫和压力。这其实是因为在人际交往中，每个人都需要独占一定的空间，就像刺猬一样，挨得越近，越受伤，而这缺乏的空间就叫人际空间。所以在职场中要注意在和同事保持良好的关系的同时也要尊重他人的隐私，不要因为关系好而不停的追问别人的秘密，保留一定的人际交往空间。但是容纳别人不足的地方也是应该保持的宽容之心，人非圣贤孰能无过，适当的给予关怀，原谅对方一般的过错，保持同事间关系的和谐以及确保工作的顺利进行。

客户关系

与客户打交道是职场中不可避免的人际关系，与客户建立良好的关系对工作有积极的影响，但是与客户私交不仅要顺其自然，最重要的是要保持独立和客观。感情的投入很容易让人失去客观，也容易让人受制于关系，造成很多你不知如何开口，他不知如何拒绝的尴尬局面。同时过于亲密的私交还会对双方在生意场里的信任度有所损害。双方的老板、同事会或多或少的认为你们在交易时对公司利益做出了牺牲。

在职场生活中与人建立亲密的关系对职业发展是有积极影响的，但是亲密有间的关系才能让这样的关系和友谊长久的维持下去，适当的给予一些空间和距离，运用距离效应，适当的距离可以产生美！