干部是一切工作的落实者，因此，加强干部教育，是推动工作的有效捷径。善于学习、重视干部教育培训，是我们党的一大优势、一大传统，是治国理政的宝贵经验。

干部教育要始终坚持与时俱进的更新理念，牢牢把握发展需求，坚持多层次、全方位培训原则，要积极探索适应干部教育培训的新方式方法。

一是注重调研、按需施教。通过座谈会、走访调研等方式，广泛听取干部所在地方、单位和本人意见，根据干部的专业学历、工作经历、职业愿景，不同地域、不同发展水平等进行摸底分析基础上，建立干部培训计划，把干部教育培训的普遍性要求与干部的特殊需要相结合，设置培训专题，分类施训。

二是创新载体、灵活培训。充分利用广电网络远程教育平台，发挥其资源丰富、生动直观、方便快捷的优势，通过干部讲、群众说、大家谈的方式，在各乡镇组织宣讲党的十九大精神，通过谈自身感受、谈美好愿景,将党的十九大精神传达到每一名群众；利用脱贫攻坚召开群众会、院坝会、感恩会、围炉会的时机，现场讲解党的十九大精神、身边发生的变化、党的惠民政策等，有力地促进十九大精神进农村、进基层；充分发挥文艺作品传播快的特点，采用顺口溜、快板等形式进行宣讲，将党的创新理论融入感人故事、鲜活人物、难忘场景，营造出学习十九大精神的良好氛围。

三是不拘一格、送教上门。采取巡回宣讲、流动授课等形式送教上门，把培训班办到田间地头、工厂车间，把机关、乡村、企业等基层单位活动场所转换为学习阵地，采取“流动授课”形式，请社会名家、劳模典型、致富能手、“乡土专家”担任教师，举办各类短期培训班，让基层干部不出远门就能接受正规培训。同时，倡导“课堂在基层、教材在眼前、教师在身边”理念，加大现场教学、案例教学、情景教学比重，把培训课堂搬到生产前沿、革命遗址现场，组织学员重走红军路、吃红军饭，开展民生体验、搞民情调研，让参训干部在听中感知、在看中感怀、在行中感悟。

四是改革模式、灵活办班。参照学历教育的办学模式，建立以单位调训和干部报名参训相结合的办学新路子，每年定期举办面向各类学员对象的中短期培训班，以单位推荐、个人报名参加相结合的形式，切实解决部分干部参训的工学矛盾，提高干部参加培训的灵活性、主动性。积极探索干部教育培训的新方法，建立干部到上级跟班培训、下基层挂职锻炼等工作管理制度，努力提高干部实践工作和解决问题的能力。